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如何校招进BAT做产品经理(二)-求职能力评估篇
发表时间:2019-10-17 01:01:25 来源:匿名

在一个成熟的职业计划之后,职业评估的步骤就完成了。一个人应该从哪个维度对自己的能力做出客观的评估?

嗨,很高兴见到你写信。

在2017年的学校招聘中,我得到了百度、京东、爱奇艺、新浪和哪里去的产品经理的报价,其中百度是特价。在寻找实习机会的过程中,我还从爱奇艺、微信电影票、搜狐畅游、仪陇等公司获得了产品经理实习机会。

整个求职准备过程花了大约一年时间,积累了一些经验,所以我把它写了下来,这可能会给那些想制造产品但又困惑的应届毕业生一些启发。

这篇文章很长时间以来都很臭,分为7个部分:职业规划、求职能力评估、产品能力、简历、实习、面试和录用选择。

这是一篇求职能力评估文章,目的是教你如何正确评估自己的求职能力,一方面让你知道通过学校招聘可以进入一线互联网公司的人是什么样的人;另一方面,让你知道你在所有应届毕业生中的能力水平。

只有了解敌人和你自己,你才能赢得所有的战斗。

在我看来,招聘产品经理的两个主要影响因素是:名牌大学的学习经历和名牌企业的产品实习经历;次要影响因素包括:个人完成的互联网项目、有影响力的大V、重量级奖项、专利发明等。

作为新生,你如何判断一个人的能力?查看学历是最简单、直接和最有效的方法。

对于具有普通学历的学生,不要责怪这样的筛选机制。高考本身就是对一个人智力+努力工作的筛选。对优秀学生进行初步筛选,研究生考试是第二轮筛选。

从概率的角度来看,名牌大学学生的平均智力水平和综合素质肯定高于普通大学。

普通c9级高校有超高分奖金;985,211所学院和大学也有更高的分数。普通的书不需要额外的点数就可以完成;两本书、三本书和专业科目扣分,这两本书太严重,无法通过简历筛选。

与本科生相比,研究生会得到轻微的加分,但这并不特别明显。

主修计算机、数学、新闻、心理学,略有奖金,但不明显。

学校的新兵据说是学校的新兵。似乎所有的新兵都是没有工作经验的学生。

但事实上,企业始终是一个盈利组织,追求积极的价值。他希望他招募的学生能够迅速投入工作——这也是企业风险最低的计划。否则,如果你努力培养自己,你会在创造任何价值之前就跑掉。

因此,实习经历非常重要。有相匹配的实习经历基本上代表学生已经完成了最初的职业选择,并在选择好的职业方面有了初步的积累。

有实习经验和参与项目的公司也有不同的黄金含量:

如果实习时间超过6个月,将增加额外的分数。

除了能够证明学生能力的学历和实习,还有许多经验可以证明学生适合做产品经理。

例如:

因此,总结一下被招聘到一线互联网公司担任产品经理的学生,最基本的是:有良好学术背景,有一个或多个知名互联网公司/明星产品实习经历超过6个月的学生。

这些学生中的大多数已经属于学校的优等生,在找工作的过程中,他们经常持有多份录取通知书。

附言:这一结论是基于我与接受过一线互联网公司的学生的交流以及我在一些社区的观察。

这篇文章主要介绍了一个能够进入一线互联网公司的学生是什么样的。具有优秀学历的学生必须充分利用学校的氛围。具有普通学历的学生不应该灰心丧气,仍然有机会。

以我个人为例:

总的来说,我的求职能力一般处于中等水平,最后我如愿以偿地得到了几份好工作——虽然上述方面是影响因素,但更多的事情是由人来做的。

附件:职业评估表

如何招聘bat担任产品经理(1)-职业规划

这篇文章最初是由@唐子杰发表的。每个人都是产品经理。未经允许禁止复制。

主题地图来自unsplash,基于cc0协议。

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